ADMA 2026: Še bolj po vaši meri, še bolj povezana, še bolj strokovna

V letu 2026 ohranjamo vse tisto, kar je Kongres ADMA postavilo na zemljevid odličnosti, vendar gremo še korak dlje. Na podlagi vaših dragocenih odzivov program nadgrajujemo, da boste od dogodka odnesli še več.

Kongres ADMA že več kot tri desetletja povezuje administrativne menedžerje, ki skrbijo, da ključni procesi v organizacijah potekajo utečeno in učinkovito.

Programska shema

Bo letos še bolj prilagojena vam, a hkrati ohranjamo in krepimo pomen skupnosti:

Prvi dan – Začenjamo skupaj: Kongres bomo odprli vsi skupaj na glavnem odru z modulom ADMA 360°, kjer se srečajo navdih, um in telo. Občutili bomo skupno energijo z navdihujočimi zgodbami o učenju iz napak, ravnovesju med službo in zasebnim življenjem ter higieni spanja za večjo produktivnost.

Drugi dan – Moč izbire: Program se bo razdelil na več vzporednih odrov, kar vam omogoča, da vsebine popolnoma prilagodite svojim interesom. Izbirali boste lahko med specializiranimi moduli:

Središče organizacije: Modul, namenjen izvrstni komunikaciji in organizacijski odličnosti, na katerem bomo obdelali teme, kot so kibernetske prevare, organizacija dogodkov in organizacija dogodkov.
Poslovno središče: Vsebine, ki segajo od pogajanj v nabavi do zadovoljstva strank in avtomatizacije malih opravil.
Središče javnega sektorja: Za tiste, ki vas zanimajo konkretni vsakodnevni izzivi v javnem sektorju.
Kadrovsko središče: Za tiste, ki se osredotočate na digitalizacijo kadrovske dokumentacije, delovno pravo in postopke sprejemanja novih zaposlenih.

Tretji dan – Znanje v praksi: Združujemo intenzivne delavnice za poglabljanje konkretnih strokovnih znanj in spoznavanje orodij, ki jih lahko uporabite takoj. Naučili se boste pisanja in oblikovanja dopisov s pomočjo umetne inteligence (AI), izdelave konkretnega 3-dnevnega “onboarding” načrta za sprejem novih zaposlenih ter spoznali ženski vidik pogajanj.

Zabava na kvadrat

Druženje je srce Kongresa ADMA, zato krepimo družabni program. Obe večerni zabavi – tako četrtkovo sproščeno druženje kot petkova velika zabava – bosta še bogatejši, glasnejši in še bolj doživeti. Pripravite se na nepozabne trenutke s kolegicami in kolegi!

Ekipa snovalcev Kongresa ADMA

Kongres ADMA ne nastaja v pisarni. Nastaja v srcih ekipe, ki verjame v vaš poklic

»Kongres ADMA je oder, kjer ‘nevidne sile’ zavzamejo osrednje mesto«
»Skozi leta organizacije kongresov ADMA sem bil priča neverjetnim zgodbam posameznic, ki so dokazale, da se proaktivnost, nenehno izobraževanje in srčnost obrestujejo. Kongres ni le dogodek; je prostor, kjer pogosto prezrte sile iz pisarn stopijo iz sence in dobijo priznanje, ki jim pripada.
Poslovna podpora ni več le služba, postala je nepogrešljiv gradnik uspešnih organizacij. Zato je moje sporočilo jasno: ne čakajte, da vas opazijo drugi – opazite se sami. Pridružite se nam na kongresu ADMA, vlagajte v svoje znanje in soustvarjajte prihodnost, kjer tehnologija prevzema rutino, ve pa dodajate tisto nenadomestljivo človeško vrednost.«

Peter Ribarič, odgovorni urednik revije ADMA

»Navdih je nalezljiv – odkrijte ga v sebi in drugih«
»Toliko se lahko naučimo drug od drugega! Kot novo urednico me najbolj navdihujejo tiste administrativne menedžerke, ki svoje delo opravljajo srčno in svoje izkušnje delijo z drugimi.
Najbolj zanimivo je, da ljudje, ki navdihujejo okolico, pogosto sploh ne vedo za svoje učinke. Kongres ADMA je priložnost, da se tega začnete zavedati. Veselim se sodelovanja z vsako od vas – pridite, da skupaj postavimo vašo pomembno vlogo v ospredje, kamor tudi sodi.«

Petra Mlakar, nova urednica revije ADMA

»Vsako leto začnemo znova – z enim ciljem: preseči vaša pričakovanja«
»Čeprav kongres ADMA kot organizacijski vodja vodim že četrtič, pri nas rutina ne obstaja. Vsako leto se vrnemo na začetek, ‘na ničlo’, in ponovno premislimo čisto vsak element dogodka. Zakaj? Ker želimo, da je vaša izkušnja vsakič znova še boljša in še bolj nepozabna kot leto poprej.
Tudi letos smo za vas pripravili sveže spremembe. Kongres bo še bolj razgiban, predvsem pa smo se osredotočili na vas – na večjo personalizacijo vaše izkušnje. Ustvarili smo več priložnosti za pristno povezovanje, druženje in pridobivanje prav tistih konkretnih znanj, ki so za vas v tem trenutku najbolj relevantna.
Vabim vas, da se nam pridružite in doživite kongres, ki smo ga znova zasnovali z mislijo na vaše potrebe.«

Uroš Šestan, vodja projektov Planet GV in organizacijski vodja Kongresa ADMA

»Letos smo ustvarili program, ki diha z vami – izberite svojo pot rasti«
»Potem ko sem dvakrat sodelovala pri organizaciji kongresa iz ozadja, sem letos prvič v vlogi programske koordinatorke. Priznam, čutim veliko odgovornost, a hkrati prijetno vznemirjenje, saj komaj čakam vaš odziv na prenovljeno programsko shemo.
Želeli smo ustvariti kongres, v katerem se bo prepoznala prav vsaka udeleženka, hkrati pa vam dati tudi večjo možnost izbire. Naš cilj je bil oblikovati program, ki ‘diha’ in vam omogoča, da si same izberete tiste vsebine in aktivnosti, ki jih v tem trenutku najbolj potrebujete za svojo strokovno in osebno rast.
Vabim vas, da to novost doživite z nami – oblikujte si svojo ADMA izkušnjo, ki bo pisana na kožo prav vam!«

Ajda Peterca, vodja programov izobraževanj in usposabljanj, Planet GV in programska koordinatorka kongresa ADMA

»Skozi izbor ADMA odličnost sem spoznala, da ta poklic ne zahteva le strokovnosti, ampak tudi veliko srce.«
»To bo že moje četrto leto s kongresom ADMA. Čeprav me morda poznate z registracije ali info pulta, mi je zadnji dve leti vodenja razpisa ADMA odličnost dalo nov vpogled v ta poklic. Spoznala sem številne izjemne posameznice, ki s svojo predanostjo dokazujejo, da poslovna podpora ni le delo, ampak nekaj več. Prav ta energija me motivira, da sem na kongresu vedno tam, kjer me potrebujete in da poskrbim, da se počutite dobrodošle. Letos se še posebej veselim novosti, ki bodo obogatile program.«

Vanja Kovač, vodja izborov in razpisov, Planet GV

»Ljudje so srce vsake organizacije – in letos jih postavljamo v središče na novem HR odru«
»Kot urednica revije HR&M sem v zadnjih letih priča izjemnemu porastu zanimanja za razvoj zaposlenih in organizacijske kulture. Pri tem pa ne smemo pozabiti: poslovni sekretarji, strokovni sodelavci v podpori in administrativni menedžerji ste pogosto tisti prvi stik in ključna podpora kadrovskim procesom.
Zato mi je v veliko veselje, da letos prvič sodelujem v programskem odboru kongresa ADMA. Zasnovali smo popolno novost – HR oder. Ta bo prinesel vsebine, ki združujejo najboljše iz obeh svetov in so pisane na kožo vam, ki dnevno krmarite med ljudmi in procesi. Vabim vas, da ste del te premiere in pridobite znanja, s katerimi boste še uspešneje soustvarjali odnose v svojih delovnih sredinah.«

Sabina Lokar, urednica revije HR&M in programska vodja, Planet GV

»Za vsako prijavo vidim ime in zgodbo – poskrbim, da se vaša izkušnja začne brezskrbno«
»Morda se ne srečamo takoj iz oči v oči, a gre prav vsaka vaša prijava na kongres skozi moje roke. Moja naloga je, da uredim tisti ‘nevidni’ del – od potrditve prijave in izstavitve računa do vseh operativnih informacij – da se vi lahko ob prihodu povsem sprostite in posvetite vsebini.
Veseli me, da se kongres ADMA, ki ima tako bogato tradicijo, tako lepo razvija in raste. Vsako leto znova se potrudim, da je administrativna plat dogodka za vas čim bolj preprosta in jasna. Veselim se vaše prijave in tega, da vas lahko pozdravim v naši družbi!«

Bernarda Lainšček, vodja pisarne, Planet GV

Previous Next