Slogan kongresa “V labirintu priložnosti” postavlja ton za raziskovanje, učenje in izkoriščanje priložnosti v poslovnem svetu ter poudarja, da je v vsakem izzivu tudi potencial za rast in uspeh. Priložnosti bomo raziskovali skozi naslednja tematska področja: 

  • Upravljanje časa in produktivnost: Odkrijte, kako učinkovito upravljati svoj čas, da boste izkoristili priložnosti za rast in razvoj.

  • Komunikacija in sodelovanje: Poglobite se v izboljšanje komunikacijskih veščin, ki vam bodo pomagale uspevati v kompleksnem svetu poslovanja.

  • Spremljanje trendov in inovacije: Izkažite se s sposobnostjo sledenja trendom in inovacijam, ki vas bo ohranila konkurenčne in uspešne v nenehnem spreminjajočem se poslovnem okolju.

  • Digitalna transformacija in tehnološki trendi: Raziskujte, kako tehnologija spreminja krajino poslovnega sveta in kako lahko izkoristite digitalno preobrazbo za svoje potrebe.

  • Izgradnja vodstvenih veščin: Postanite voditelj in se naučite, kako uspešno voditi svojo ekipo.

  • Učinkovito upravljanje stresa: Poslovni svet prinaša svoje izzive, vendar se boste naučili obvladovati stres ter izkoristiti priložnosti, ki se pojavijo v zahtevnih trenutkih.

  • Pogled v prihodnost in potencialne priložnosti: Razpravljali bomo o tem, kako se oblikuje prihodnost in kakšne so možnosti za uspeh v dinamičnem svetu poslovanja.

ČETRTEK, 21. maj 2026 - Adma 360PETEK, 22. maj 2026 - SREDIŠČE ORGANIZACIJEPETEK, 22. maj 2026 - KADROVSKO SREDIŠČEPETEK, 22. maj 2026 - SREDIŠČE JAVNEGA SEKTORJA in POSLOVNO SREDIŠČEPETEK, 22. maj 2026 - IZBEREM SEBESOBOTA, 23. maj 2026 - ZNANJE V PRAKSI
PreviousNext

  • 8.00

    1

    Sprejem in registracija

  • 9.00

    2

    Pozdravni nagovor

    Peter Ribarič, direktor Planet GV

  • 9.15

    3

    Služba je samo služba

    Katarina Veselko

    Psihologinja in coachinja

    Prikaži več

    Veliko govorimo o “ravnovesju med delom in življenjem” – ampak delo je del življenja in na delo hodimo celi ljudje, ne samo naši možgani in naše roke. Misel, da se lahko razdelimo na “službeni jaz” in “zasebni jaz” in ju med seboj ločimo in uravnotežimo, je zavajujoča in pogosto škodljiva. Kako torej vseeno poskrbeti, da ohranjamo zdrave meje, da se služba ne zajeda v naš čas izven dela? Kako si reči “dovolj” in odložiti nekaj, kar še ni dokončano? In predvsem, zakaj tako pogosto svojo lastno vrednost enačimo s svojo produktivnostjo in uspešnostjo? V predavanju boste povabljeni na potovanje od samoobsojanja, perfekcionizma in pogojevanja lastne vrednosti proti samosprejemanju, sočutju do sebe in samozaupanju.

  • 9.45

    Okrogla miza: Ko se na delu srečajo izkušnje in svež pogled

    Moderatorka: Nataša Arko, PCM trenerka in svetovalka za vodenje

    Sodelujejo:

    Barbara Žgajner, Direktorica, Center za pomoč na domu Maribor

    Irena Zupančič Cimerman, A1 Slovenija, Vodja skupine poslovnih asistentk

    Pia Livk, Poslovna asistentka, Anin zavod

    Prikaži več
    Na delovnih mestih danes sodeluje več generacij – z različnimi navadami, pričakovanji, komunikacijskimi slogi in odnosom do tehnologije. Razlike se pogosto najbolj izrazito pokažejo prav v vsakodnevni organizaciji dela: pri pretoku informacij, usklajevanju prioritet, dogovarjanju za sestanke, načinu sodelovanja in reševanju nesporazumov.
    Pri tem imajo strokovni sodelavci v podpornih in koordinacijskih vlogah posebno mesto. Pogosto so tisti, ki povezujejo sodelavce, vodje in različne oddelke, skrbijo za jasno komunikacijo ter s svojim občutkom za odnose pomembno vplivajo na delovno klimo in učinkovitost tima.
    Okrogla miza bo usmerjena v konkretne situacije iz prakse in v iskanje uporabnih rešitev, kako razlike med generacijami spremeniti v prednost. Govorili bomo o tem, kako graditi zaupanje med generacijami, kako zmanjšati predsodke, kako vzpostaviti jasne dogovore za lažje sodelovanje ter kako spodbuditi prenos znanja v obe smeri – izkušnje in stabilnost na eni strani, sveži pristopi in digitalne navade na drugi.

  • 10.25

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 10.30

     

    Napake, ki nas definirajo (in kako jih obrniti v prednost)

    Eva in Aljoša Domijan
    Prikaži več

    Napake so neizogiben del vsakega dela. A razlika med uspešnimi ekipami in tistimi, ki obstanejo na mestu, ni v tem, ali napake delajo, temveč kako se nanje odzovejo.
    V predavanju bova skozi konkretne primere iz prakse odprla temo napak na način, ki je redek: brez olepševanja, brez teoretičnih okvirjev in brez iskanja krivcev. Govorila bova o tem, kako napake prepoznati dovolj zgodaj, kako jih nasloviti neposredno in kako iz njih zgraditi bolj jasne standarde dela.
    Dotaknila se bova ključnih pasti, ki se pogosto ponavljajo v vsakodnevnem poslovnem okolju:
    zakaj je odlašanje s korekcijo ena največjih napak vodenja
    kako nejasna pričakovanja vodijo v ponavljanje istih napak
    zakaj je nedelegiranje pogosto prikrita oblika nezaupanja
    kako lahko pomanjkanje pohvale dolgoročno oslabi motivacijo, tudi pri ljudeh, ki še ne dosegajo idealnih standardov
    in zakaj priporočila iz zaupanja vrednega kroga še ne pomenijo, da komunikacija ni več potrebna
    Poseben poudarek bova namenila tudi ustvarjanju okolja, kjer napake niso razlog za tišino, temveč za napredek. Kot je nekdo preprosto povedal: “Kdor dela, zgreši. Če ni napak, tudi dokazov o delu ni.”
    Predavanje je namenjeno vsem, ki sodelujejo z ljudmi, delegirajo naloge ali so del ekipe, kjer je kakovost dela odvisna od jasne komunikacije in zaupanja.
    Udeleženke bodo iz predavanja odnesle konkretne pristope, ki jih lahko začnejo uporabljati takoj: kako postaviti standarde, kako podati korekcijo brez odlašanja in kako graditi kulturo, kjer napake postanejo vir jasnosti, ne frustracije.

  • 11:00

    Nagovor partnerja dogodka – Elementum

  • 11.00

    Odmor

  • 11.30

    1

    Kako spanec vpliva na zbranost, spomin in odločanje

    dr. Leja Dolenc Grošelj, Specialistka nevrologije in klinična nevrofiziologinja, ustanoviteljica Centra za motnje spanja
    Prikaži več

    Predavanje profesor dr. Leje Dolenc Grošelj bo osvetlilo, kako kakovosten spanec vpliva na našo zbranost, spomin, čustveno ravnovesje in delovno učinkovitost. Udeleženci bodo izvedeli, kaj v resnici pomeni dobra higiena spanja in kateri dejavniki – kot so stres, uporaba zaslonov in neustrezen dnevni ritem – najpogosteje motijo spanec ter kako jih lahko učinkovito obvladamo. Predavateljica bo predstavila tudi preproste, a učinkovite nasvete, za izboljšanje spanca ter pojasnila, kdaj je za motnje spanja smiselno poiskati strokovno pomoč.

  • 12.05

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 12.10

    Kako z navadami podpreti telo v obdobju perimenopavze?

    Ema Cindro Kostelec, dr. med.
    Prikaži več

    Hormonsko zdravje igra ključno vlogo v počutju vsake ženske – še posebej v obdobju perimenopavze, ko telo prehaja skozi pomembne spremembe. Na predavanju bomo raziskali, kaj se v telesu dejansko dogaja v tem obdobju, kako hormoni vplivajo na naše vsakodnevno počutje ter kako se v tem času podpreti. Poseben poudarek bo na praktičnih navadah, ki naredijo veliko razliko.

    Perimenopavza se na prvi pogled mariskomu sliši zaskrbljujoče, ampak z ustreznim življenskim slogom lahko bistveno omilimo simptome v tem obdobju, hkrati pa ustvarimo podporno okolje za dolgoročno zdravje in dobro počutje.

  • 12.45

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 12.50

    Dober stres tudi obstaja, a ne sme trajati predolgo

    Ajda Plos
    Prikaži več

    Je stres vedno naš sovražnik, ali lahko deluje tudi pozitivno – kot naše najmočnejše pogonsko gorivo? Na predavanju bomo raziskali spekter od bore-outa do burn-outa in poiskali točko, kjer ravno s pomočjo stresa dosegate vrhunske rezultate. Spoznali boste, kaj vas ohranja na dobri strani krivulje in kaj lahko kot posameznik naredite, da se zaščite pred slabimi učinki prekomernega stresa.

  • 13.20

    Kosilo

    Prikaži več

    Lepi spomini so povezani z dobro hrano! Zabava za vaše brbončice je organizirana v restavraciji Grand Hotela Bernardin, kjer vas čaka okusen polni samopostrežni bife.
    Le-ta ponuja različne možnosti, ki bodo zadovoljile številne okuse, da boste na popoldanskih predavanjih lačni le novih znanj.

  • 14.45

    7

    Prvi vtis se ne ponovi

    Bojana Košnik Čuk, Strokovnjakinja za poslovni in diplomatski protokol ter bonton
    Prikaži več

    Predavanje Bojane Košnik Čuk nas bo popeljalo kot praktični vodnik za suveren in profesionalen nastop v poslovnih situacijah, s poudarkom na sprejemu gostov, pripravi prostorov za različne dogodke ter zahtevnejši komunikaciji. Osvežili bomo ključna pravila poslovnega protokola in bontona, ki pomagajo, ko smo v dilemi ali pod pritiskom, ter se naučili, kako pravilno ravnati pri pozdravljanju, predstavljanju, naslavljanju, rokovanju ter pri vprašanjih tikanja in vikanja. Poseben poudarek je na točnosti, zamudah in vstopanju na sestanke, na ustreznem sedežnem redu in prednostnem vrstnem redu ter na tem, kako postaviti meje pri komunikaciji z zahtevnimi strankami ali poslovnimi partnerji, tudi takrat, ko se zgodi protokolarni spodrsljaj.

  • 15.25

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 15.30

    Management sreče

    dr. Željko Čurić, psihiater, komunikolog

    Prikaži več
    Predavanje obravnava pojem sreče v sodobnem poslovnem in osebnem kontekstu ter razbija najpogostejše mite, povezane z idejo stalnega zadovoljstva, uspeha in pozitivnosti. Udeleženci bodo spoznali, zakaj sreča ni trajno stanje, temveč proces zavestnega odnosa do sebe, dela in okolja.
    Poseben poudarek je namenjen razumevanju razlike med zunanjimi dosežki in notranjim občutkom izpolnjenosti ter vprašanju, kdo je v resnici srečen človek v sodobni družbi. Predavanje ponuja jasne, praktične usmeritve za razvoj osebne stabilnosti, notranje motivacije in realnega odnosa do pričakovanj – tako v poslovnem kot zasebnem življenju.
    Cilj predavanja je, da bolje razumemo lastne vzorcev delovanja, ter se opremimo z orodji za bolj zavestno, uravnoteženo in odgovorno upravljanje lastne »sreče«.

  • 16.30

    Podelitev nagrade ADMA odličnost leta

    Prikaži več

    Skupnost ADMA ceni odličnost. Letos bomo priznanje ADMA odličnost leta 2025 podelili dvema izjemnima posameznicama – eni iz javnega, drugi iz zasebnega sektorja –, ki postavljata standarde v svetu administrativnega menedžmenta.

  • 17.00

    Zaključek programa 1. dan

  • 17.30

    ADMA druženje na terasi

    Terasa GH Bernardin
    Prikaži več

    Po zaključku uradnega dela prvega dne vas vabimo na sproščeno druženje na hotelski terasi. Uživajte ob izbranih vinih in slastnih tapasih Kleti Brda, izkoristite priložnost za neformalno mreženje ter ob prijetni glasbi Gino & Band izmenjajte vtise prvega dne Kongresa ADMA.

  • 7.00

    1

    Jutranja joga na plaži

    Letos bomo donacije namenili Junakom 3. nadstropja
    Pokaži več

    Tudi letos bomo z jutranjo aktivnostjo prispevali k lepšemu jutri.
    Zbrana sredstva bomo namenili Junakom 3. nadstropja – otrokom, ki se zdravijo na hemato-onkološkem oddelku Pediatrične klinike.
    Vsak, ki bo prispeval vsaj 10 € (samo gotovina), bo v zahvalo prejel prikupnega ADMA medvedka.
    Z jogo pričnemo v petek ob 7.00.
    Zbor na plaži GH Bernardin – pritličje hotela!

  • 9.00

    2

    Pravilno evidentiranje delovnega časa in službenih poti

    Nina Scortegagna Kavčnik
    Prikaži več

    Pripročljivo je, da ima delodajalec jasna in vnaprej vzpostavljena pravila o delovnem času. Le tako ga namreč lahko učinkovito obvladuje, delavci pa vedo, kje je ločnica med njihovim delovnim in prostim časom. Pravilno evidentiranje delovnega časa je le še pika na i pri smiselni ureditvi delovnega časa, tudi na službenih poteh.

  • 9.40

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 9.45

    Upravljanje časa in prioritet v praksi

    Nina Dušič Hren
    Prikaži več

    Po raziskavah se po vsaki prekinitvi med delom v povprečju vračamo nazaj v fokus kar 20 minut. To pomeni, da vas lahko ena sama minutna motnja dejansko “stane” skoraj pol ure produktivnega časa. Če se neprestano mudi, se dodajajo delovne naloge ali pa ste v odprti pisarni, se mi pridružite, saj obstajajo rešitve in pomembno je, da se z njimi seznanite.

  • 10.30

    Zavarujmo se pred kibernetskimi vdori in zlorabo osebnih podatkov

    Boštjan Špehonja, GO-LIX
    Prikaži več

    Na predavanju se bomo sprehodili skozi najpogostejše in najnovejše kibernetske prevare, s katerimi se lahko srečamo pri vsakodnevni uporabi elektronskih naprav, kot so računalniki, pametni telefoni in tablice. Predstavljene bodo metode, ki jih napadalci uporabljajo za pridobivanje osebnih podatkov, dostop do računov ali finančno zlorabo – tako v službenem kot tudi domačem okolju. S pomočjo realnih primerov iz prakse bomo prikazali, kako takšni napadi potekajo, kako jih prepoznati in predvsem kako se pred njimi učinkovito zaščititi.

  • 11.00

    Odmor

  • 11.30

    Superkomunikatorji: Tihi vpliv pisarne

    Katja Krasko Štebljaj, Svetovalka za strateško interno komuniciranje in organizacijsko kulturo
    Prikaži več
    Kako z besedami, tonom in držo graditi red, zaupanje in avtoriteto
    Komunikacija v pisarni ni zgolj prenos informacij, temveč aktivno oblikovanje reda, odnosov in profesionalnih mej. Predavanje ponuja jasen in praktičen vpogled v tri ključne ravni komunikacije v pisarni: informacijsko, kjer jasnost in struktura določata učinkovitost mailov, navodil in sestankov; čustveno, ki omogoča zaznavanje razpoloženja, umirjanje napetosti in preprečevanje eskalacije konfliktov; ter identitetno, ki temelji na mirni, samozavestni in profesionalni drži brez nenehnega opravičevanja in brez konflikta.
    Skozi konkretne primere iz prakse predavanje pokaže, kako lahko administrativni managerji svojo komunikacijo uporabljajo bolj zavestno – kot močno, a tiho orodje za gradnjo zaupanja, sodelovanja in avtoritete v vsakdanjem delu – in tako postanejo pravi superkomunikatorji.

  • 12.10

    1

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 12.15

    2

    Soočanje z izgubo v delovnem okolju

    Petra Arnež Mohorič, Coachinja za odnose po programu Heal Your Life
    Prikaži več
    Izguba v življenju ali na delovnem mestu je ena izmed najzahtevnejših izkušenj. Kako se odzvati, kaj reči, kako ponuditi podporo in hkrati ohraniti sočutje, meje in profesionalnost – tako, če vaš sodelavec izgubi bližnjo osebo, kot če kolektiv izgubi sodelavca?
    Vi, ki boste sedeli v publiki, ste pogosto prvi, ki zaznate stiske zaposlenih in soustvarjate kulturo odnosov na delovnem mestu. Na tem predavanju boste dobili konkretna in uporabna orodja, ki vam bodo pomagala:
    • oblikovati podporno kulturo in osnovne interne pristope za soočanje z izgubo,
    • primerno komunicirati, tudi ko ne poznate “pravih besed”,
    • prepoznati in spoštovati različne odzive sodelavcev na žalovanje,
    • podpreti sodelavce ob vrnitvi na delo po izgubi,
    • poskrbeti za tim, če izguba prizadene širši kolektiv.
    V zaključku bo Petra povabila na oder svojo stranko, ki je pred časom izgubila moža – lastnika velike cvetličarske korporacije v Sloveniji. Stranka bo delila, kako je podjetje konkretno naslovilo izgubo vodilnega, uredilo prevzem dela in komunikacijo ter kako ji je Petrina podpora pomagala – od priprave na slovo do gradnje novih temeljev za osebno in poslovno nadaljevanje.
    Po predavanju boste:
    • bolje razumeli čustveni in organizacijski vidik izgube,
    • pridobili praktična orodja za podporo zaposlenim in timom,
    • znali soustvarjati kulturo, ki spoštuje čustva, procese in ljudi.

  • 13.00

    3

    Od kaosa do aplavza

    Peter Ribarič, direktor Planet GV
    Prikaži več

    Od kaosa do aplavza je predavanje za vse, ki v podjetju občasno prevzamete organizacijo internih dogodkov – srečanj zaposlenih, letnih konferenc, onboardingov ali aktivnosti za povezovanje ekip – čeprav to ni vaša vsakdanja naloga. Ko interni dogodek postane »vaš projekt«, naenkrat usklajujete logistiko, ljudi, proračun, dobavitelje in čas, hkrati pa želite, da zaposleni dogodek doživijo kot smiseln, prijeten in dobro voden. Na predavanju boste izvedeli, kako si najprej postaviti jasen namen, iz njega oblikovati program in format, nato pa vse prevesti v načrt, ki na dan dogodka deluje in omogoča mirno izvedbo. Poseben poudarek bo na izkušnji udeležencev – kako ustvariti dobro energijo in vključenost – ter na tem, kako po dogodku zbrati uporabne povratne informacije in jasno pokazati, kaj je interni dogodek dejansko prinesel.

  • 13.30

    Kosilo

    Prikaži več

    Lepi spomini so povezani z dobro hrano! Zabava za vaše brbončice je organizirana v restavraciji Grand Hotela Bernardin, kjer vas čaka okusen polni samopostrežni bife.
    Le-ta ponuja različne možnosti, ki bodo zadovoljile številne okuse, da boste na popoldanskih predavanjih lačni le novih znanj.

  • 14.45

    5

    Negativna povratna informacija brez zamer

    Urša Svetelj, Coachinja in facilitatorka
    Prikaži več

    Podajanje negativne povratne informacije je za mnoge stresno in neprijetno. Ker težkim pogovorom pogosto raje ubežimo ali jih odlašamo, v organizacijah nastajajo zamere, kar sčasoma slabša sodelovanje v ekipah.

    Kako lahko podamo negativno povratno informacijo na način, ki je jasen, spoštljiv in prijazen tako do osebe, ki jo podaja, kot do tiste, ki jo prejema?

    Na praktičnem predavanju bomo pogledali primere dobre in slabe prakse iz mojega dela z ekipami in vodji. Spoznali boste preprost okvir za pripravo in izvedbo zahtevnega pogovora. Tako boste pripravili načrt za pogovor, s katerim morda že (pre)dolgo odlašate.

  • 15.15

    6

    Odmor

  • 16.00 - 18.00

    Tools Tools

  • 20.30

    8

    ADMA zabava

    News Cafe (Obala 4f, Portorož)

  • 7.00

    1

    Jutranja joga na plaži

    Letos bomo donacije namenili Junakom 3. nadstropja
    Pokaži več

    Tudi letos bomo z jutranjo aktivnostjo prispevali k lepšemu jutri.
    Zbrana sredstva bomo namenili Junakom 3. nadstropja – otrokom, ki se zdravijo na hemato-onkološkem oddelku Pediatrične klinike.
    Vsak, ki bo prispeval vsaj 10 € (samo gotovina), bo v zahvalo prejel prikupnega ADMA medvedka.
    Z jogo pričnemo v petek ob 7.00.
    Zbor na plaži GH Bernardin – pritličje hotela!

  • 9.00

    2

    Od razmisleka, koga želimo zaposliti, do kakovostnih prijav

    Maša Budnar Radilović, Competo
    Prikaži več

    Predavanje se osredotoča na prve korake v iskanju sodelavcev – na fazo pred razgovori, kjer pogosto nastajajo nejasnosti glede potreb in pričakovanj, kar vodi v generične oglase in povprečne prijave. Predstavljen bo preprost in uporaben okvir za strukturiranje pogovora z vodjo, razjasnitev pričakovanj ter povezovanje potreb organizacije z realnostjo trga dela. Vsebina temelji na konkretnih primerih iz prakse in razumevanju obeh strani procesa – tistih, ki zaposlujejo, in tistih, ki se odločajo za prijavo. Namenjena je vsem, ki želijo svojo vlogo nadgraditi v sodobnejšo, bolj partnersko podporo vodstvu ter prispevati h kakovostnejšim prijavam ter boljšemu prvemu stiku s kandidati

  • 9.45

    S pravimi vprašanji do enostavnejše izbire kandidatov

    Andreja Boštjančič
    Prikaži več

    Ko zaposlitveni razgovor izkoristimo kot pravo orodje, postane ključen za izbiro pravega sodelavca. Na predavanju boste odkrili prednosti situacijskih in vedenjskih intervjujev, spoznali, kako sodelovanje ekipe pri razgovoru krepi zaupanje in povezanost, ter kako premišljeno voden razgovor krepí vašo znamko delodajalca in zagotavlja avtentično kandidatovo izkušnjo.

  • 10.25

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 10.30

    Vrednotenje delovnih mest

    Larisa Grizilo
    Prikaži več

    Predavanje Larise Grizilo bo naslovilo eno ključnih orodij sodobnega HR-ja – vrednotenje delovnih mest kot temelj za pravično, pregledno in strateško upravljanje zaposlenih.

    Za HR administratorje bo to odlična priložnost, da poglobijo razumevanje, kako pravilno strukturirati delovna mesta, vzpostaviti jasne kriterije vrednotenja ter podprejo odločitve glede plač, napredovanj in organizacije dela. Predavanje bo ponudilo konkretne pristope in uporabne primere, ki jih lahko takoj prenesete v prakso.

    Poseben poudarek bo na tem, kako lahko z dobrim sistemom vrednotenja povečamo transparentnost, zmanjšamo tveganje za nezadovoljstvo zaposlenih ter hkrati olajšamo vsakodnevno administrativno in kadrovsko delo.

    Gre za vsebino, ki HR administratorjem daje večjo samozavest, strukturo in jasnost pri vašem delu.

  • 11:00

    Odmor

  • 11.30

    Uspešne in zadovoljne na delovnem mestu – Podpora ženskemu zdravju v vseh življenjskih obdobjih

    Janja Strašek, Terme Krka
    Prikaži več

    Sodobne poslovne ženske se dnevno soočamo z visokimi pričakovanji, nepričakovano dinamiko in stresom, kar od nas zahteva vrhunsko psihofizično pripravljenost. Da bi ostale suverene in zadovoljne skozi vsa življenjska obdobja, moramo razumeti specifike svojega telesa in moč preventivnega delovanja. V svetu hitrih odločitev in nenehnih obveznosti je namreč največji luksuz – in hkrati nujnost – naše zdravje.

    V predavanju bomo raziskali ključne stebre ženske dolgoživosti (longevity) – s poudarkom na hormonskem ravnovesju in prehodu v pomenopavzno obdobje, ki je v delovnem okolju še vedno tabu. Razkrili bomo:

    • PREHRANSKE STRATEGIJE >> Kako s pravilno izbiro živil podpreti energijo, fokus in metabolizem;
    • SKRIVNOSTI DOLGOŽIVOSTI (Longevity) >> Praktični nasveti za ohranjanje vitalnosti in preprečevanje izgube kostne ter mišične mase;
    • IN PSIHOLOŠKEGA RAVNOVESJA >> Upravljanje s stresom in ohranjanje zadovoljstva na delovnem mestu.

    Posebno pozornost bomo namenili rezultatom naše analize uspešnosti. Predstavili vam bomo namreč navdihujoče rezultate 20 žensk, ki so s pomočjo strokovnih medikovelneških programov dosegle trajno izgubo odvečne telesne mase in izboljšanje počutja, kar potrjujejo tudi njihovi povratni obiski po enem letu.

    Zaključili bomo s konkretno rešitvijo za vaš reset – spoznali boste medicinsko zasnovana programa Vitarium – SlimFit in ImmunoRebalance, ki sta oblikovana kot celovita podpora vašemu zdravju, odpornosti in samozavestni vitalnosti.

    Investicija v lastno zdravje je edina naložba, ki prinaša trajne dividende – tako v zasebnem kot v profesionalnem življenju. Pridružite se nam in odkrijte, kako svojemu telesu povrniti moč, ki si jo zasluži.

  • 12.15

    1

    Z majhnimi koraki do bolj povezanih ekip

    Brigita Gramc in Mateja Horvat Zakrajšek, SPAR Slovenija
    Prikaži več

    Dobro počutje zaposlenih je v zadnjih letih zelo aktualna tema v podjetjih, tako z vidika privabljanja kot zadrževanja sodelavcev. Nabor ugodnosti in aktivnosti za sodelavce je le en del tega področja, ki pogosto predstavlja velik izziv kadrovskemu oddelku, poslovnemu asistentu, projektni vodji ali drugemu nosilcu iniciativ – tako pri pripravi vsebin kot sami implementaciji. Izziv pri vsem tem je tudi v uporabnosti in vplivu na zaposlene – kako zagotoviti, da jih zaposleni prepoznajo kot relevantne, jih sprejmejo in uporabljajo.

    Na predavanju bova predstavili celovit in praktičen pristop k povezovanju sodelavcev ter oblikovanju aktivnosti in ugodnosti, ki podpirajo njihovo dobro počutje in soustvarjajo organizacijsko kulturo. Izhajali bova iz konkretnih izkušenj, kjer smo na podlagi sistematične analize potreb zaposlenih oblikovali ciljno usmerjene iniciative. Poseben poudarek bo na učenju skozi prakso – kako smo iniciative nadgrajevali, jih prilagajali odzivom zaposlenih ter postopno širili njihov obseg in vpliv zaposlenih.

  • 12.55

    2

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 13.00

    3

    Ko zaznamo več: odgovorno ravnanje ob mobingu

    dr. Danijela Brečko
    Prikaži več

    Predavanje dr. Danijele Brečko bo osvetlilo eno ključnih, a pogosto premalo naslovljenih tem sodobnih organizacij, kako pravočasno zaznati znake mobinga in kako ukrepati, še preden ta začne resneje vplivati na odnose, učinkovitost zaposlenih in organizacijsko klimo. Za strokovnjake poslovne podpore in podporo managementu bo predavanje posebej dragoceno, ker pogosto prav vi prvi zaznate spremembe v komunikaciji, odnosih in delovni dinamiki. Skozi praktične vpoglede bomo ugotovili, kako ločiti med običajnimi napetostmi in vedenji, ki zahtevajo resnejšo pozornost, ter kje je meja med mobingom in diskriminacijo. Spoznali boste tudi, kako ustrezno ukrepati v primerih mobinga in diskriminacije in kakšni so prvi koraki zaščite zaposlenih. Pridobili boste uporabne usmeritve za prve korake ob sumu na mobing, boljše razumevanje svoje vloge pri podpori vodstvu ter vpogled v to, kako lahko tudi poslovna podpora aktivno sodeluje pri gradnji varne, spoštljive in odgovorne organizacijske kulture.

  • 13.30

    Kosilo

  • 14.45

    Tools Tools

    Od fasciklov do klikov: digitalizacija kadrovske dokumentacije v praksi

    Simon Golob
    Prikaži več

    Digitalizacija kadrovske dokumentacije je več kot skeniranje papirjev — je celovita sprememba procesov, navad in odgovornosti v organizaciji. Na predavanju boste skozi konkreten praktični primer v Pošti Sloveniji spoznali, kako poteka prehod iz papirnega v popolnoma digitalni HR arhiv, katere izzive je treba rešiti in katere napake je smiselno preprečiti. Predstavljeni bodo ključni koraki in dobre prakse, ki organizacijam pomagajo doseči učinkovito, skladno in varno digitalno HR okolje.

  • 16.00 - 18.00

    Tools Tools

  • 20.30

    7

    ADMA zabava

    News Cafe (Obala 4f, Portorož)

  • 7.00

    1

    Jutranja joga na plaži

    Letos bomo donacije namenili Junakom 3. nadstropja
    Pokaži več

    Tudi letos bomo z jutranjo aktivnostjo prispevali k lepšemu jutri.
    Zbrana sredstva bomo namenili Junakom 3. nadstropja – otrokom, ki se zdravijo na hemato-onkološkem oddelku Pediatrične klinike.
    Vsak, ki bo prispeval vsaj 10 € (samo gotovina), bo v zahvalo prejel prikupnega ADMA medvedka.
    Z jogo pričnemo v petek ob 7.00.
    Zbor na plaži GH Bernardin – pritličje hotela!

  • 9.00

    2

    Spremembe pri delovni uspešnosti v javnem sektorju

    Branko Vidič
    Prikaži več

    Plačna reforma v javnem sektorju vključuje tudi novo ureditev nagrajevanja delovne uspešnosti, ki v primerjavi s prejšnjo ureditvijo uvaja novosti, zlasti v smeri prednostnega nagrajevanja javnih uslužbecev, ki so prekomerno obremenjeni zaradi nujnega opravljanja nalog odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest. Prav tako je zakonodajalec tokrat jasno določil delež sredstev, ki ga iz naslova prihrankov delodajalci v obliki delovne uspešnosti morajo razdeliti med zaposlene, hkrati pa so za posamezne dejavnosti javnega sektorja dogovorjeni tudi podrobnejši kriteriji oziroma merila za delitev delovne uspešnosti. Čeprav je nagrajevanje delovne uspešnosti po novem razbremenjeno določenih administrativnih opravil, pa tudi nova ureditev tega področja skriva pasti

  • 9.45

    Premagovanje izzivov v javnem sektorju: Ključ je v ljudeh!

    mag. Gordana Mikunović, Upravna enota Črnomelj
    Prikaži več

    Opis predavanja je v pripravi.

  • 10.25

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 10.30

    Tools Tools

    Ključne naloge naročnika (in najpogostejše napake) v postopkih javnega naročanja

    Miha Štravs, Odvetniška pisarna Šelih in partnerji
    Prikaži več

    Predavanje se osredotoča na ključne izzive in najpogostejše napake, s katerimi se v praksi srečujejo tisti, ki sodelujejo pri izvedbi postopkov javnega naročanja. Namenjeno je predvsem zaposlenim, ki pripravljajo dokumentacijo, koordinirajo postopke, komunicirajo z dobavitelji in skrbijo za pravočasno izvedbo naročil.

    Predstavljena bodo ključna tveganja pri pripravi razpisne dokumentacije, možne kršitve temeljnih načel javnega naročanja ter področja odgovornosti, kjer je potrebna posebna pozornost. Poseben poudarek bo na pravilnem dokumentiranju postopkov, sledljivosti odločitev in preprečevanju najpogostejših kršitev zakonodaje.

    Udeleženci bodo pridobili praktične usmeritve, kako naročnik z dobro pripravo, jasno razpisno dokumentacijo, sorazmernimi pogoji, natančno določenimi merili, enotno in transparentno komunikacijo, doslednim pregledom ponudb ter ustrezno obrazloženo odločitvijo zagotovi zakonito, učinkovito in varno izvedbo postopkov javnega naročanja.

  • 11:00

    Odmor

  • 11.30

    1

    Kako ravnati, ko nas obišče inšpekcija?

    Odvetniška pisarna Šelih in partnerji
    Prikaži več
    Pridružite se nam na predavanju, kjer boste prisluhnili koristnim informacijam o tem, kako ravnati, če se v podjetju, napovedano ali nenapovedano, začne inšpekcijski postopek, naj si bo z obiskom inšpektorja ali prejemom zahteve za posredovanje dokumentov. Namen delavnice je sodelujoče opozoriti na morebitne pasti inšpekcijskih postopkov, praktične izkušnje in primere dobrih praks v primeru obiska AVK, delovne, tržne ali druge inšpekcije od začetka inšpekcijskega postopka do izdaje odločbe ter naprej.

  • 12.15

    2

    Priložnosti za ne-nabavnike

    Luka Rutar
    Prikaži več

    Priložnosti za ne-nabavnike so namenjene vsem, ki se pri svojem delu vsaj delno srečujete z nabavo, čeprav to ni vaša osnovna vloga. Pogosto se zgodi, da o nabavi odločate ali pri njej sodelujete tudi zaposleni iz drugih oddelkov, pri tem pa nimate dovolj znanja, kako se stvari lotiti premišljeno, učinkovito in v korist podjetja.

    Luka Rutar bo predstavil, kako lahko že z osnovnim razumevanjem nabave sprejemamo boljše odločitve, se izognemo nepotrebnim stroškom in lažje sodelujemo z dobavitelji. Udeleženci boste spoznali, da nabava ni samo iskanje nižje cene, ampak predvsem iskanje bolj smiselnih rešitev, ki podjetju dolgoročno prinašajo večjo vrednost.

    Skozi štiri pomembna področja nabave prikazano, kako razmišljati širše o stroških, kako prepoznati priložnosti za prihranke, zakaj je pomembno dobro upravljanje dobaviteljev in kako lahko že nekaj osnovne strukture pripomore k bolj urejenemu in učinkovitemu delu. Interaktivno predavanje bo odlična priložnost za vse, ki bi radi bolje razumeli nabavo, pridobili nekaj uporabnih usmeritev za vsakodnevno delo in dobili občutek, kako pomembno vlogo ima nabava pri uspešnem poslovanju podjetja.

  • 13.00

    3

    Asertivnost po telefonu: kako reči NE profesionalno in še vedno pomagati

    Petra Knez Bahor
    Prikaži več
    Veliko klicev pomeni malo časa in veliko pričakovanj. Interaktivna delavnica predstavi preprost okvir za vodenje telefonskega pogovora: kako v prvih 10 sekundah postaviti ton in usmeritev, s tremi ključnimi vprašanji hitro razjasniti namen, prioriteto in potrebne informacije ter klic zaključiti z jasnim dogovorom (kaj, kdo, do kdaj). Obravnavani bodo tudi učinkovito preusmerjanje klicev ter postavljanje meja pri nerealnih pričakovanjih. Poseben poudarek je na zahtevnih sogovornikih – pritožbah, pritisku in pasivni agresiji: kako umiriti situacijo, profesionalno reči »ne« in hkrati ponuditi izvedljivo alternativo. Delavnica se zaključi s kratkimi vajami in mini simulacijami ter naborom uporabnih stavkov za takojšnjo uporabo.

  • 13.30

    Kosilo

    Prikaži več

    Lepi spomini so povezani z dobro hrano! Zabava za vaše brbončice je organizirana v restavraciji Grand Hotela Bernardin, kjer vas čaka okusen polni samopostrežni bife.
    Le-ta ponuja različne možnosti, ki bodo zadovoljile številne okuse, da boste na popoldanskih predavanjih lačni le novih znanj.

  • 14.40

    5

    Kratek aktivni odmor z GiBitom

  • 14.45

    6

    BetrSign v Splošni bolnišnici MS: kako administraciji vrniti čas

    Prikaži več

    Opis predavanja: Na predavanju boste spoznali, kako lahko digitalno podpisovanje z BetrSignom prihrani čas, zmanjša administrativno breme ter v vsakdanje delo prinese več pregleda in manj usklajevanja. Skozi primer Splošne bolnišnice Murska Sobota bo Simon Zore, vodja pravno-kadrovske službe, pokazal, kako so si poenostavili interne procese, kot so kadrovski in administrativni postopki, ter tudi eksterne procese s podpisovanjem obrazcev na podpisnih napravah prek Bolnišničnega informacijskega sistema. Predavanje bo ponudilo konkreten vpogled v rešitev, ki v praksi prihrani čas in razbremeni delo. Pridružite se nam!

  • 15.15

    Tools Tools

    Odmor

  • 16.00 - 18.00

    Tools Tools

  • 20.30

    9

    ADMA zabava

    News Cafe (Obala 4f, Portorož)

  • 16.00 - 18.00

    1

    Po zalet za razcvet

    Anja Markovič

    Prikaži več

    Delavnica je povabilo, da se za trenutek ustavimo, zadihamo in se ponovno povežemo s sabo – s svojim telesom, občutki in notranjim kompasom. V varnem in podpornem krogu bomo ustvarili prostor za umirjanje, navdih in nežno prebujanje.
    Začeli bomo z minuto tišine, namenjeno ponovnemu stiku s sabo in s tem, kar v danem trenutku res potrebujemo. Sledilo bo počasno, čuteče gibanje ob glasbi, ki bo telesu omogočilo, da se sprosti in izrazi na naraven način.
    V kratkem predavanju navdiha »Po zalet za razcvet« bom delila #spoznAnja za bolj zavestno življenje – uvide, ki nas podprejo pri večji prisotnosti, jasnosti in notranjem ravnovesju.
    Skozi pisanje misli in občutkov bo imel/-a vsak/-a priložnost za tiho samorefleksijo in stik s svojim notranjim glasom. Delavnico bomo dopolnili s kratko vizualizacijo, ki bo odprla prostor za nove uvide in občutke.
    Pomemben del bo tudi krog s karticami navdiha SpoznAnja, kjer bomo delili, poslušali in se podprli – brez pritiska, v svojem tempu.

  • 16.00 - 18.00

    Kako se urediti za poslovno okolje?

    Jerneja Agić
    Prikaži več
    Delavnica ponuja praktičen in razumljiv vpogled v poslovni videz kot pomemben del profesionalne komunikacije. Udeleženke se bodo seznanile z vplivom oblačil na prvi in trajnejši vtis ter z načini, kako lahko z zavestnimi izbirami oblačil podprejo svojo vlogo, sporočilo in samozavest v poslovnem okolju.
    V ospredju niso modni trendi, temveč resnične situacije iz vsakdanjega delovnega okolja. Delavnica se osredotoča na najpogostejše styling napake pri poslovnem oblačenju ter na učinkovite in hitro izvedljive rešitve, ki ne zahtevajo večjih finančnih vložkov ali celostne prenove garderobe. Drugi del delavnice vključuje mini primere in kratke, vodene vaje, s katerimi udeleženke pridobljeno znanje povežejo s svojo konkretno situacijo. Namen delavnice je udeleženkam omogočiti več jasnosti, samozavesti in praktičnih orodij za lažje in bolj zavestne vsakodnevne odločitve pri oblačenju.

  • 16.00 - 18.00

    Tools Tools

    Nordijska hoja

    GiBit

    Prikaži več

    Opis aktivnosti je v pripravi.

  • 16.00 - 18.00

    Tools Tools

    Finančno samozavestni: od varčevanja do investiranja

    Marja Milič

    Prikaži več

    Na delavnici z Marjo Milič bomo na razumljiv in praktičen način odprli temo osebnih financ – brez zapletenih izrazov in brez občutka, da moramo vse osvojiti v enem dnevu. Začeli bomo pri osnovi: kako sploh narediti realen pregled svojih osebnih financ in zakaj večina ljudi ta korak sicer začne, a ga nikoli zares ne zaključi. Dotaknili se bomo tudi našega odnosa do denarja – prepričanj, vzorcev in čustev, ki pogosto bolj kot številke vplivajo na naše finančne odločitve. Govora bo o tem, kako začeti varčevati tudi takrat, ko se zdi, da ob koncu meseca »nič ne ostane«, ter kako si postaviti sistem, ki deluje dolgoročno. Nadaljevali bomo z osnovami investiranja: kako pristopiti postopno in premišljeno, brez pritiska, da moramo razumeti vse trge in instrumente takoj.

    Poseben poudarek bo namenjen tudi pripravi na nepredvidljive situacije – od izgube dohodka do večjih življenjskih sprememb – ter oblikovanju osebne finančne varnosti, ki prinaša več miru in samozavesti pri vsakodnevnih odločitvah.

    Delavnica je namenjena vsem, ki želijo prevzeti bolj aktiven in premišljen odnos do denarja ter zgraditi stabilne temelje za svojo finančno prihodnost.

V petek in soboto se bo dvorana Europa razdelila na 3 dele oz. 3 ločene dvorane, ki bodo namenjene različnim področjem delovanja oziroma razvoju veščin.

  • 9.00 - 12.30

    09.00 – 10.30

    Nataša Kramar: Nevidna pogajanja v pisarni: vpliv na prioritete in odločitve

    Prikaži več

    Velik del dela v podpornih vlogah so pogajanja. O tem, kaj je nujno in kaj lahko počaka – znotraj ekipe ali z zunanjimi partnerji. Ta pogajanja so pogosto neformalna, a pomembno vplivajo na vsakodnevne odločitve. Pogosto tiho. Na delavnici bo predstavljeno, kako ta pogajanja voditi bolj zavestno in učinkovito. Na konkretnih situacijah iz prakse bo prikazano, kako:
    – prepoznati, kaj sogovornik v resnici potrebuje,
    – iz zahteve hitro priti do rešitve,
    – postaviti jasne kriterije, ko vsi trdijo, da je nekaj nujno,
    – predlagati alternative, ki pomagajo premakniti stvari naprej
    Poudarek bo na pristopih, ki jih je mogoče takoj uporabiti v vsakodnevnem delu.

    10.30 – 11.00

    ODMOR

    11.00 – 12.30

    Špela Podnar in Vida Mlakar: Ko um razume, a telo ne sledi

    Prikaži več

    Izkustvena delavnica naslavlja situacije, ko vemo, kaj bi želeli narediti, a telo ne sledi – zamrzne, se zategne ali ga prevzame tesnoba. Gre za pogost pojav, ko so pretekle izkušnje in čustva zapisani v telesu kot stare obrambne reakcije. Na delavnici bomo raziskovali, kako telo ohranja spomine na stare stresne dogodke, prepoznavali lastne blokade ter njihov pomen. S pomočjo telesnega zavedanja, praktičnih in kreativnih pristopov ter EMDR tehnike se bomo usmerili v azbremenitev blokirajočih telesnih odzivov in v večjo notranjo usklajenost.

  • 9.00 - 12.30

    09.00 – 10.30

    Andreja Boštjančič: Onboarding v treh korakih

    Prikaži več

    Delavnica ponuja celovit in praktičen pristop k uspešnemu vključevanju novih sodelavcev v organizacijo. Udeleženci bodo spoznali ključne korake učinkovitega onboardinga ter pridobili praktična orodja in strategije, s katerimi lahko nove člane ekipe hitro in uspešno vključijo v delovne procese.

    10.30 – 11.00

    ODMOR

    11.00 – 12.30

    Tanja Fric: Učinkovito z orodji umetne inteligence pri pisanju dopisov

  • 9.00 - 12.30

    09.00 – 10.30

    Irena Potočar Papež: Manj besed, več pomena: načela učinkovite pisne komunikacije

    Prikaži več

    V delovnem okolju sodelujemo oziroma komuniciramo ter delamo z različnimi deležniki. Ta (komunikacijska) potovanja od sporočevalca do naslovnika so učinkovita, če je posameznik nenehno »na preži«, brusi svoje znanje in komunikacijske veščine ter se zaveda enkratnosti in pomembnosti prav vsakega tovrstnega procesa.

    Kakovost in učinkovitost takšnega poslovnega soustvarjanja sta odvisni tudi od poznavanja ter upoštevanja komunikacijskih načel in kulture dialoga.

    Prav to pa je pri sodelovanju z drugimi deležniki (tako znotraj organizacije kot tudi z državljani – uporabni storitev) danes pomembna in dragocena kompetenca na vsakem delovnem mestu (ne le) v javni upravi.

    10.30 – 11.00

    ODMOR

    11.00 – 12.30

    program je v pripravi. 

  • 12.30

    Zaključek kongresa

Boštjan Romih

Boštjan Romih je priljubljeni televizijski in radijski voditelj, ki s svojo prepoznavno energijo, izbranimi besedami in iskreno toplino že vrsto let navdušuje občinstvo po vsej Sloveniji. Njegov profesionalni pristop, izostren občutek za sogovornike ter sposobnost ustvarjanja sproščenega, a hkrati dinamičnega vzdušja, ga odlikujejo v vlogi moderatorja. Letos bo s svojim značilnim šarmom in odlično komunikacijo moderiral Kongres ADMA, kjer bo poskrbel za prijetno vzdušje ter povezoval vsebinske poudarke dogodka.

»ADMA ni le dogodek, je energija, ki te drži pokonci celo leto«
»Ko sem lani stopil na glavni oder Kongresa ADMA, sem takoj začutil, da to ni običajno srečanje.
Kot moderator sem s ponosom opazoval več kot 400 nasmejanih obrazov, ki niso prišli le po novo znanje, ampak po navdih, povezovanje in tisto pravo energijo, ki nas je vse napolnilo za nove zmage. ADMA je prostor, kjer se strokovnost prepleta s sproščenostjo, kjer se učimo od najboljših in se hkrati znamo poveseliti – naj bo to na predavanjih ali na legendarnih večernih zabavah.
Skupaj smo dokazali, kako pomembno je, da ‘tkemo niti podpore’ in držimo skupaj.
Veselim se, da bomo od 21. do 23. maja 2026 ponovno skupaj v Grand hotelu Bernardin. Pridružite se nam, da spišemo novo poglavje naše skupne zgodbe!«

Moderator Kongresa ADMA

Boštjan Romih

Boštjan Romih je priljubljeni televizijski in radijski voditelj, ki s svojo prepoznavno energijo, izbranimi besedami in iskreno toplino že vrsto let navdušuje občinstvo po vsej Sloveniji. Njegov profesionalni pristop, izostren občutek za sogovornike ter sposobnost ustvarjanja sproščenega, a hkrati dinamičnega vzdušja, ga odlikujejo v vlogi moderatorja. Letos bo s svojim značilnim šarmom in odlično komunikacijo moderiral Kongres ADMA, kjer bo poskrbel za prijetno vzdušje ter povezoval vsebinske poudarke dogodka.

»ADMA ni le dogodek, je energija, ki te drži pokonci celo leto«
»Ko sem lani stopil na glavni oder Kongresa ADMA, sem takoj začutil, da to ni običajno srečanje.
Kot moderator sem s ponosom opazoval več kot 400 nasmejanih obrazov, ki niso prišli le po novo znanje, ampak po navdih, povezovanje in tisto pravo energijo, ki nas je vse napolnilo za nove zmage. ADMA je prostor, kjer se strokovnost prepleta s sproščenostjo, kjer se učimo od najboljših in se hkrati znamo poveseliti – naj bo to na predavanjih ali na legendarnih večernih zabavah.
Skupaj smo dokazali, kako pomembno je, da ‘tkemo niti podpore’ in držimo skupaj.
Veselim se, da bomo od 21. do 23. maja 2026 ponovno skupaj v Grand hotelu Bernardin. Pridružite se nam, da spišemo novo poglavje naše skupne zgodbe!

Razvijamo najboljšo podporo menedžmentu!

Vstopite v svet ADMA